Datore di lavoro può irrogare il licenziamento disciplinare senza aver sentito il lavoratore?
IL CASO azienda licenzia per motivi disciplinari il proprio dipendente il dipendente chiede di essere sentito azienda omette l’audizione È legittimo il licenziamento? NO La... Read More
Lo scarso rendimento può comportare il licenziamento?
Un lavoratore viene licenziato dall’azienda presso cui lavorava per giustificato motivo soggettivo: la ragione posta dalla società a fondamento del licenziamento concernerebbe il mancato raggiungimento... Read More