Conciliazione e smartworking
In questo articolo dal titolo molto interessante “ se il lavoro è flessibile, la madre guadagna di più” vengono riportati i risultati di una ricerca condotta in... Read More
LA SITUAZIONE LAVORATIVA DELLE MAMME ITALIANE
In questi mesi ho letto due articoli per nulla rassicuranti che evidenziano come la situazione lavorative delle mamme italiane non sia affatto incoraggiante. Questi dati sottolineano infatti... Read More
“Affido e’: la tua famiglia più grande. I diritti dei genitori affidatari”
Un po` di tempo fa ho conosciuto le coordinatrici di un progetto importante per la Provincia di Brescia: Affido Brescia. L’obiettivo è quello di creare sinergie tra i... Read More
Si può svolgere un‘altra attività lavorativa durante il congedo parentale? Vediamo insieme cosa ne pensa la Corte di Cassazione.
Comprendere il monde del lavoro: il valore delle Sentenze della Corte di Cassazione. Al fine di comprendere il mondo del lavoro è necessario oltre che, conoscere la... Read More
#mammachelavorointerviste
Credo che sentire le esperienze di donne e mamme, conoscere le difficoltà che quotidianamente si trovano a dover affrontare nel cercare di conciliare famiglia e lavoro sia importante e... Read More
Conoscete la teoria “Womenomics”?
Si tratta di una teoria economica creata da Kathi Maysui (analista della Golden Sachs) secondo la quale il lavoro delle donne è oggi il più importante motore dello sviluppo mondiale. La partecipazione... Read More
MATERNITA’ E PART TIME ALCUNE RIFLESSIONI….
Intervista a un imprenditore da Repubblica Un articolo recentemente pubblicato su un sito web dedicato alle mamme mi ha spinto a pormi questa domanda, che... Read More
A Tu per Tu con Mamma che Lavoro! Ecco la storia di Claudia Silvestro!
Sono molto felice di condividere con voi questa meravigliosa testimonianza ricevuta dalla professionista e mamma Claudia Silvestro, che ringrazio ancora per averci raccontato la sua “storia’ di #mammachelavoro.... Read More
PARTIAMO DALLE DEFINIZIONI
Il progetto “Mamma che Lavoro” è iniziato quasi contestualmente alla nascita di mio figlio, 7 anni fa…. Quando è nato Tommaso, infatti, è cresciuta in me la certezza di voler... Read More
Datore di lavoro può irrogare il licenziamento disciplinare senza aver sentito il lavoratore?
IL CASO azienda licenzia per motivi disciplinari il proprio dipendente il dipendente chiede di essere sentito azienda omette l’audizione È legittimo il licenziamento? NO La... Read More
Lo scarso rendimento può comportare il licenziamento?
Un lavoratore viene licenziato dall’azienda presso cui lavorava per giustificato motivo soggettivo: la ragione posta dalla società a fondamento del licenziamento concernerebbe il mancato raggiungimento... Read More